Mobiliteitsdeskundige (B1-B3)

Gepubliceerd op maandag 26 oktober 2020
Vacature mobiliteitsdeskundige

Tuut tuut! Gemeente Deerlijk en gemeente Anzegem haken de wagonnetjes aan elkaar, want we zijn samen op zoek naar een mobiliteitsdeskundige.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Als mobiliteitsdeskundige sta je in voor de beleidsvoorbereiding en -advisering met betrekking tot mobiliteit. Je bent samen met een externe partner verantwoordelijk voor de uitwerking van een mobiliteitsplan. Je volgt de acties op die opgenomen zijn in het mobiliteitsplan. Je vertegenwoordigt eveneens de gemeente in regionale overlegstructuren en neemt deel aan intergemeentelijk overleg met betrekking tot mobiliteit. Je verzamelt data met betrekking tot de mobiliteit in de gemeente en voert analyses uit om het beleid te sturen en te onderbouwen.

ONTDEK DE VOLLEDIGE FUNCTIEOMSCHRIJVING

ONS AANBOD
  • Een voltijdse tewerkstelling bestaande uit twee halftijdse contracten (19/38) van onbepaalde duur. Met name een halftijds contract onder de gemeente Deerlijk en een halftijds contract onder de gemeente Anzegem.
  • Een boeiende functie in een dynamische werkomgeving vol ontwikkelingskansen.
  • De kans om je vaardigheden tot op deskundig niveau te tillen aan de hand van aangeboden opleidingen, passend binnen de functie. Voeling en notie met het thema ‘mobiliteit’ zijn van groter belang dan reeds verworven ervaring/kennis.
  • Een verloning in salarisschaal B1-B3, verlofdagen volgens prestatiebreuk en extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, woon-werkverkeer en aanvullend pensioenplan (tweede pensioenpijler).

Aarzel niet om bij de personeelsdiensten van beide gemeenten een volledig gepersonaliseerde simulatie op te vragen via personeel@deerlijk.be en personeelsdienst@anzegem.be.

SOLLICITEREN

De selectieprocedure bestaat uit 3 onderdelen, nl. een schriftelijk gedeelte (thuisopdracht), een mondeling gedeelte en het assessment center. Solliciteren is mogelijk tot en met zondag 6 december 2020 via sarah.vandenbroucke@vdl.be. Je kandidatuur bestaat uit volgende documenten:

  • Een volledig CV
  • Een motivatiebrief
  • Een kopie van je diploma
  • Een kopie van je rijbewijs
  • Een recent (max. 3 maanden oud) uittreksel uit het strafregister
  • Vermelding gewenste datum van ontvangst schriftelijke proef

LEES DE VOLLEDIGE AANWERVINGSPROCEDURE